Leitung der Herstellung klinischer Prfprparate Parenteralia (all genders) (Vollzeit, unbefristet)
- Employer
- Missing Recruiter 397714
- Location
- Ludwigshafen, Germany
- Posted date
- Aug 16, 2026
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- Discipline
- Manufacturing & Production
- Required Education
- Bachelors Degree
- Position Type
- Full time
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Job Details
Company Description
About AbbVie
AbbVie's mission is to discover and deliver innovative medicines and solutions that solve serious health issues today and address the medical challenges of tomorrow. We strive to have a remarkable impact on people's lives across several key therapeutic areas including immunology, oncology and neuroscience - and products and services in our Allergan Aesthetics portfolio. For more information about AbbVie, please visit us atwww.abbvie.com. Follow @abbvie onLinkedIn,Facebook,Instagram,XandYouTube.
Job Description
Herzlich willkommen bei Abbvie! Als Teil eines internationalen Unternehmens mit ber 48.000 Mitarbeitern weltweit und rund 3.000 Mitarbeitern in Deutschland hast Du die Mglichkeit, eng mit uns zusammenzuarbeiten, um die gesundheitlichen Herausforderungen von morgen zu meistern. Du hast eine Leidenschaft fr die Verbesserung der Gesundheitsversorgung auf der ganzen Welt? Du mchtest Dein Fachwissen einsetzen, um die Lebensqualitt von Patienten zu verbessern? In einem herausfordernden Arbeitsumfeld, das Dir die Mglichkeit bietet, Deine eigenen Fhigkeiten zu erweitern und zu entwickeln? Dann bist Du bei uns richtig!
Stell dein Know-how unter Beweis und werde Teil unseres Teams am Standort Ludwigshafen als Leitung der Herstellung klinischer Prfprparate Parenteralia (all genders)
In dieser verantwortungsvollen Leitungsrolle bernimmst du die stellvertretende Leitung der Herstellung klinischer Prfprparate zur parenteralen Anwendung. Du trgst die operative Verantwortung fr die GMP gerechte Herstellung und optische Kontrolle von parenteraler Bulkware (Vials und Spritzen) fr klinische Studien. Wenn du Expertise in aseptischer Herstellung mitbringst, Freude an Teamfhrung hast und in einem internationalen, wissenschaftlich geprgten Umfeld wirken mchtest, freuen wir uns auf deine Bewerbung.
Konkret bedeutet das:
Ausbung der Funktion als stellvertretende Leitung der Herstellung gem AMG, AMWHV, EU-GMP Leitfaden sowie weiteren relevanten Gesetzen und Regularien einschlielich AbbVie-Vorgaben
Planung, Durchfhrung, berwachung und Bewertung der Herstellung klinischer Prfprparate zur parenteralen Anwendung
Prfung und Genehmigung von Herstellungsdokumenten
Prfung und Genehmigung von Abweichungsberichten, Validierungs- und Qualifizierungsdokumenten
Bearbeitung von Abweichungen, Ursachenermittlung sowie Festlegen korrektiver und/oder prventiver Manahmen (CAPA)
Verantwortlich fr das pharmazeutische Qualittsmanagement im Verantwortungsbereich
Verantwortlich fr die Aseptischen Prozesssimulationen und die Kontaminationskontrolle
aktive Mitwirkung bei der Vorbereitung und Durchfhrung behrdlicher Inspektionen und Audits
Mitarbeit bei der Investitionsplanung und Inbetriebnahme neuer Anlagen
Mitglied in multidisziplinren Projektteams zur Entwicklung von Arzneimitteln und Herstellungsprozessen
Fhrung, Weiterentwicklung und Beurteilung der unterstellten Mitarbeitenden
Qualifications
So machst Du den Unterschied:
Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Pharmazie mit Approbation als Apotheker oder vergleichbares naturwissenschaftliches Studium
Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Bereich der aseptischen Herstellung, in der pharmazeutischen Entwicklung oder in einem anderen GMP-regulierten Umfeld
Mindestens 2 Jahre Erfahrung als Fhrungskraft
Fundierte Kenntnisse zu behrdlichen Anforderungen und deren Einfluss auf die Arbeitsablufe und Dokumentationsanforderungen (nationales und internationales Arzneimittelrecht, EU-GMP Leitfaden)
Business-Englisch in Wort und Schrift
gute EDV-Kenntnisse
Strukturierte Arbeitsweise mit hoher Eigeninitiative und Bereitschaft zur bernahme von Verantwortung
Hohe Flexibilitt und Bereitschaft, sich auf wechselnde Anforderungen in Entwicklungsprojekten einzustellen
Hervorragende mndliche und schriftliche Kommunikationskompetenzen
Ausgeprgte Team- und Kooperationsfhigkeit, auch in internationalen und multidisziplinren Teams
Wie wir gemeinsam Groes bewegen
mit einem diversen Arbeitsumfeld, wo Du etwas bewirken kannst
mit einer offenen Unternehmenskultur
mit einer attraktiven Vergtung
mit einem intensiven Onboarding inkl. einem Mentor *in
mit flexiblen Arbeitsmodellen fr eine gesunde Work-Life-Balance
mit einem betrieblichen Gesundheitsmanagement mit umfassenden Gesundheits- und Bewegungsprogrammen
mit betrieblichen Sozialleistungen
mit vielfltigen Karrieremglichkeiten in einer internationalen Organisation
mit hochkartigen, attraktiven Entwicklungsmglichkeiten
mit einem starken, internationalen Netzwerk
Wir wurden mehrfach und weltweit zum Great Place to Work gewhlt und sind stolz darauf, unseren Mitarbeitern*innen die Flexibilitt zu bieten, die eine gesunde Work-Life-Balance gewhrleistet. Wir nehmen unseren Einfluss auf die Umwelt und die Gesellschaft ernst und konzentrieren und deshalb darauf, regelmig etwas zurckzugeben. Wir engagieren uns fr Gerechtigkeit, Gleichheit, Vielfalt und Inklusion (EED&I) das ist von grundlegender Bedeutung fr uns. Dazu gehrt die Wertschtzung unterschiedlicher Perspektiven, die Schaffung einer integrativen Kultur und der wrdevolle und respektvolle Umgang mit allen Mitarbeitern*innen.
Bei AbbVie zhlt Dein individueller BeitragHilf uns, gemeinsam Groes zu bewegen. Sei ein Teil von unserem Erfolgund wachse mit unsund wachseber Dich hinaus! Klingt wie die perfekte Karrierechance fr Dich? Dann freuen wiruns auf Deine Bewerbung. Alles, was Du bentigst, ist ein vollstndiger Lebenslaufalles Weitere besprechen wir dannpersnlich mit Dir.
Hast Du noch Fragen? Schicke gerne eine E-Mail an Talentacquisition.de@abbvie.com. Wir freuen uns auf Deine Kontaktaufnahme!
Additional Information
AbbVie is an equal opportunity employer and is committed to operating with integrity, driving innovation, transforming lives and serving our community. Equal Opportunity Employer/Veterans/Disabled.
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